数字化转型的格局正在快速演变,SAP系统在许多全球组织的运营中起着关键作用。据估计,全球超过70%的交易在某个阶段都涉及SAP系统。随着企业为2027年SAP ECC主流维护截止日期做准备,迁移到SAP S/4HANA并采用云技术的紧迫性不断增加。然而,这一转型也暴露了一个重大挑战:SAP技能人才的短缺日益加剧。
本文探讨了导致SAP技能短缺的因素、其对创新的潜在影响,以及为应对这一关键问题而实施的策略。
1. 迁移压力与资源紧缺
随着2027年截止日期的临近,许多组织正加紧努力向基于云的SAP S/4HANA迁移。这一广泛的迁移导致了对掌握最新SAP技术(如SAP S/4HANA和SAP Business Technology Platform,简称BTP)人才需求的激增。结果是资源紧缺,合格人员的供给无法跟上需求。
2. 对创新的影响
SAP专业人才的短缺对创新构成了风险。没有足够的专业知识,组织可能难以充分利用新SAP解决方案的高级功能,可能导致次优实施并错失业务转型的机会。
3. 年轻人才缺乏认知
SAP并非年轻一代中众所周知的品牌。许多大学毕业生不了解SAP生态系统内的广阔职业机会,这导致该领域的进入者减少,加剧了技能短缺问题。
1. 大学合作与SAP Next-Gen项目
SAP认识到吸引新人才的必要性,正在通过SAP Next-Gen项目等计划积极与大学合作。该项目旨在:
2. 创新培训与实习项目
咨询合作伙伴和组织正在开发将培训与实践经验相结合的项目。例如:
3. 提高SAP职业认知
为提升SAP职业的吸引力,相关努力正在进行,重点强调以下方面:
在应对技能短缺的同时,SAP也在不断创新,提供能够变革企业并简化流程的工具和平台。
1. SAP Signavio:革命性的业务流程管理
SAP Signavio是一款全面的业务流程管理(BPM)解决方案,提供:
2. 流程挖掘提升效率
SAP Signavio中的流程挖掘功能使企业能够:
3. 与SAP Business Technology Platform的集成
SAP Signavio与SAP BTP的协同效应提供了:
4. AI驱动的自动化:未来的创新方向
SAP设想了一个技术创新成为业务流程内在组成部分的未来,这通常被称为“即插即用”。关键方面包括:
人工智能(AI)是SAP推动创新和效率的核心策略。AI集成提供了:
通过利用AI,企业可以解锁新的生产力和创新水平,确保它们在快速变化的商业环境中保持竞争力。
1. 适应商业模式
许多企业正在努力发展其商业模式,例如:
2. 聚焦业务流程而非技术
企业应避免直接进入技术变革,而是:
3. 持续学习与技能发展
应对技能短缺也涉及:
SAP技能短缺是一个多方面的挑战,影响了创新以及企业充分利用先进技术的能力。然而,通过SAP、教育机构、咨询合作伙伴和企业之间的协作努力,正实施策略来弥合这一差距。
像SAP Signavio、流程挖掘和AI集成这样的创新不仅在增强SAP解决方案的能力,还在转变企业处理业务流程和创新的方式。通过聚焦流程优化、拥抱新技术以及促进人才发展,企业能够应对当前的挑战,并为未来的成功做好准备。
随着2027年SAP ECC维护截止日期的临近,采取行动的紧迫性显而易见。那些积极应对技能短缺并投资于创新的企业将更好地在不断变化的数字化格局中茁壮成长。
在Third Stage Consulting,我们致力于帮助企业成功应对数字化转型的复杂性。无论您是启动新的转型之旅,还是希望优化现有流程,我们的专家团队都致力于在每个阶段为您提供全面的支持。从初始战略制定到执行及后续,我们紧密合作,确保您的转型目标得以高效、有效地实现。